Kiedy człowiek pracuje z natchnieniem, niezależnie od czasu i nie zwracając uwagi na trudności, często nazywany jest entuzjastą swojej pracy. Entuzjazm często wiąże się z wysokim poziomem motywacji i skupieniem się na rozwiązaniu danego problemu pomimo rzeczywistych lub dostrzeganych przeszkód.
Entuzjazm jako wysoki stopień entuzjazmu
W tłumaczeniu z języka greckiego termin „entuzjazm” dosłownie oznacza „inspirację”, „inspirację”, „zachwyt”. Starożytni Grecy rozumieli przez to słowo szczególny stan osoby, nadany mu z góry. Wierzono, że ci, którzy mają obsesję na punkcie entuzjazmu, cieszą się ochroną bogów. Później entuzjazm stał się kategorią estetyczną. Termin ten zaczął wyrażać stosunek człowieka do piękna i wzniosłości. Na przykład Sokrates miał na myśli poetycką inspirację entuzjazmem.
Przez wiele stuleci, które minęły od rozkwitu i upadku starożytnej Grecji, treść pojęcia „entuzjazmu” nieco się zmieniła. Teraz jest to nazwa pozytywnie zabarwionej emocji, która towarzyszy aktywności człowieka w osiąganiu dowolnych celów. Jednym ze wskaźników entuzjazmu jest wysoki stopień motywacji, którego utrzymanie nie wymaga wysiłku, przymusu ani zewnętrznych wpływów. Psychologowie uważają entuzjazm za jeden z najpotężniejszych stanów zasobów, który pozwala skutecznie radzić sobie z najtrudniejszymi czynnościami.
Entuzjazm jest często generowany przez trzymanie się pomysłu, którego realizacja pozwala człowiekowi czuć się uszczęśliwiony. Zwykle ten stan występuje w chwilach, gdy człowiek czuje, że zbliża się do ważnego dla siebie celu. Oczekiwanie na sukces po prostu generuje wzrost siły i energii, powoduje wysoki stopień inspiracji, często osiągając zachwyt. Sam człowiek i ludzie wokół niego bardzo ostro i żywo odczuwają stan entuzjazmu. Eksplozja pozytywnych emocji entuzjasty może szybko zarazić innych ludzi.
Entuzjazm pracy
Inspiracja, której doświadcza człowiek, bardzo często wiąże się z jego działalnością zawodową. Miło jest patrzeć na entuzjastę: każdą pracę można wykonać w jego rękach, wszystkie problemy rozwiązują się bez większych trudności. Ale entuzjazm pracy nie powstaje od zera. Aby tak się stało, konieczne jest, aby osoba uważała pracę, którą wykonuje, za mającą znaczenie dla siebie, a cele organizacji za własne. Stworzywszy w kolektywie pracy środowisko, w którym pracownicy poczują się pełnoprawnymi uczestnikami procesu produkcyjnego, menedżer może liczyć na przejaw entuzjazmu.
Przykładem entuzjazmu robotniczego szerokich mas może być bezinteresowna praca narodu radzieckiego nad odbudową gospodarki narodowej po wojnie domowej, a także działalność na rzecz przekształcenia ZSRR w potęgę przemysłową. Kierowani jednym impulsem mieszkańcy Kraju Sowietów z entuzjazmem pracowali na budowach, hodowali rolnictwo i wznosili okazałe przedsiębiorstwa przemysłowe. Idea zbudowania nowego społeczeństwa, wolnego od pracy przymusowej i kapitalistycznego wyzysku, przyczyniła się do manifestacji ówczesnego entuzjazmu.
