W przypadku zatrudnienia w różnych specjalnościach wymagana jest wstępna odprawa bezpieczeństwa. Wszystkie magazyny tego typu, czy to bhp, przeciwpożarowe czy elektryczne, muszą spełniać określone wymagania. Z reguły wypełnia się go w księdze biurowej. Wersja elektroniczna tak naprawdę nie zakorzeniła się, ponieważ wymagane są podpisy pracownika i instruktora.
Czy to jest to konieczne
- - książka biurowa;
- - papier A4;
- - długopis;
- - drukowane instrukcje dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa, bezpieczeństwa elektrycznego itp.
Instrukcje
Krok 1
Przygotuj własny magazyn. W niektórych sklepach, w których sprzedawane są artykuły biurowe, można kupić gotowe, podpisane i pokryte wszystkimi wymaganiami. Ale możesz narysować książkę biurową lub zrobić odpowiedni stół na komputerze i wydrukować. Wygodniej jest zrobić taką tabelę w formacie A4, układając stronę pionowo. Zrób wiele stron na raz, ponieważ czasopismo musi być zasznurowane, zszyte i ponumerowane. Jest zszyty, aby strony nie można było wyrwać ani wymienić. W tym samym celu arkusze są ponumerowane. Każda strona musi mieć pieczęć organizacji. W małych firmach dziennik może być wykonany ze zwykłego ogólnego notatnika, ale pozostałe wymagania pozostają takie same.
Krok 2
Na okładce zrób napis „Dziennik rejestracji wstępnej odprawy w zakresie ochrony pracy (bezpieczeństwo, bezpieczeństwo elektryczne, tajemnica itp.).” Wpisz poniżej nazwę firmy. Pod nazwą firmy wpisz frazę „odpowiedzialny za odprawę”, jego nazwisko, imię i patronimikę. Strona tytułowa powinna również zawierać informacje o tym, kiedy dokument został rozpoczęty i zakończony.
Krok 3
Zrób 7-kolumnowy stół. Liczba wierszy odpowiada wysokości arkusza. W górnym wierszu wpisz zawartość kolumn. W pierwszej kolumnie umieszcza się datę, w drugiej nazwisko, imię i nazwisko osoby pouczonej. Muszą być określone w całości. W trzeciej kolumnie wpisuje się rok urodzenia, a następnie stanowisko nowego pracownika, jednostkę strukturalną, w której będzie pracował. Szósta i siódma kolumna to podpisy instruktora i instruktora. Lepiej, jeśli stół obejmuje cały rozkład.
Krok 4
zlecenie zatrudnienia pracownika.
