Pod względem poziomu podziału zysku przedsiębiorstwa krajowe (spółki osobowe lub spółdzielnie produkcyjne) wykazują znaczne różnice. Aby wybrać odpowiednią formę organizacyjną dla biznesu, trzeba poznać zalety i wady każdego z nich.
Głównymi i najważniejszymi wyróżnikami spółki jawnej i spółdzielni produkcyjnej są forma własności i odpowiedzialność. Co więcej, odpowiedzialność za sprawy przedsiębiorstwa jest ciężka, finansową zapewnia majątek samych współwłaścicieli firmy.
Podział zysków w tych dwóch kategoriach również przebiega w różny sposób. W pierwszym przypadku zysk jest rozdzielany na podstawie osobistego udziału w pracy przedsiębiorstwa. Oznacza to, że współwłaściciel, aby otrzymać swój udział w zysku, jest zobowiązany do wypełnienia szeregu własnych zobowiązań wobec przedsiębiorstwa. A w drugim przypadku przedsiębiorstwo ma charakter komercyjny, ze standardowym podziałem zysków określonym przez prawo Federacji Rosyjskiej.
Pełne partnerstwo
Spółka jawna prowadzi swoją działalność podstawową i drugorzędną od momentu jej powstania na podstawie standardowej umowy założycielskiej, która jest zatwierdzana i podpisywana jednocześnie przez wszystkich uczestników spółki. Zarządzanie odbywa się za ogólną zgodą wszystkich uczestników zgromadzenia w głosowaniu jawnym. Każdy z założycieli ma do dyspozycji tylko jeden głos.
Zyski i straty rozdziela się pomiędzy jego uczestników wprost proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale ogółem. Ponadto oceniany jest osobisty wkład każdego w rozwój firmy. Jeśli któryś z uczestników nie jest w stanie fizycznie wykonać kilku zleconych mu prac produkcyjnych, może to zrekompensować finansowo. Tym samym każdy z członków spółki odpowiada za pracę całego przedsiębiorstwa z finansami osobistymi. A straty z niewłaściwego zarządzania są rekompensowane przez wszystkich członków, a nie tylko przez tych, którzy to zarządzanie sprawowali.
Spółdzielnia produkcyjna
Spółdzielnie produkcyjne istniały od początku swego istnienia i przez całe swoje istnienie dla wspólnej produkcji, handlu i świadczenia wszelkiego rodzaju usług. Synonimem tego pojęcia jest bardziej znana definicja artel, od dawna stosowana w prawodawstwie.
Dokumentem założycielskim artelu jest standardowy statut spółdzielni, zatwierdzony przez pełne zebranie wszystkich jej aktywnych członków. Zgodnie z prawem liczba jego członków nie może być mniejsza niż pięć osób dorosłych. Majątek będący własnością bezpośrednią jest równo podzielony na udziały wszystkich jego członków. Dochód takiego artelu rozdziela się między jego członków ściśle według ich indywidualnego, osobistego udziału pracy w procesie istnienia spółdzielni za okres sprawozdawczy.
