Aby ograniczyć i uregulować wjazd pracowników zagranicznych do Rosji, wprowadzono system kwot. Aby skorzystać z pracy pracowników zagranicznych na terytorium Federacji Rosyjskiej, organizacja lub prywatny przedsiębiorca musi uzyskać kwoty dla pracowników posiadających obywatelstwo innego państwa.
Instrukcje
Krok 1
Złóż wniosek dla swojej organizacji, aby otrzymać limity. Wypełnia się go na specjalnym formularzu, który można pobrać na stronie internetowej Federalnej Służby Migracyjnej w sekcji dotyczącej uzyskiwania zezwolenia na pracę dla cudzoziemców.
Krok 2
Zbierz wymagane dokumenty. Aby to zrobić, wykonaj kopie zaświadczenia o rejestracji swojej firmy w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych (USRLE), a także z zaświadczenia o rejestracji w służbie podatkowej. Indywidualny przedsiębiorca musi również dostarczyć kopię dowodu rejestracyjnego jako indywidualny przedsiębiorca. Jeśli nie możesz przynieść oryginałów do FMS wraz z kopiami, te kopie dokumentów muszą być poświadczone przez notariusza. Dodatkowo do pakietu dokumentów dołącz projekt przyszłej umowy o pracę określający warunki pracy, stanowiska i wynagrodzenia zatrudnianych przez Ciebie cudzoziemców.
Krok 3
Zapłać opłatę państwową. To 6000 rubli na każdego zatrudnionego cudzoziemca. Szczegóły dotyczące lokalnego oddziału FMS można znaleźć na jego regionalnej stronie internetowej, do której linki znajdują się na głównym federalnym portalu FMS. Do pozostałych dokumentów dołącz również pokwitowanie uiszczenia opłaty.
Krok 4
Przyjdź do oddziału FMS w lokalizacji organizacji. Pracownik składający dokumenty musi mieć do tego upoważnienie, potwierdzone przez jego kierownictwo.
Krok 5
Po zapoznaniu się z wnioskiem skontaktuj się z FMS i poznaj wyniki. Za zgodą Twoich zamiarów i dostępności kwot otrzymasz oficjalny dokument pozwalający na przyciągnięcie do pracy określonej liczby obcokrajowców.
